Uitnodiging
17 november '25
Graag nodigen we jou uit voor een volgende bijeenkomst van het Zaans HR netwerk in de oude Zaanse Verkadefabriek.
Dit keer zoomen we in op een onderwerp dat ons allen aangaat: mensen meenemen in veranderingen.
We gaan aan de slag met storytelling en het “Zaans Veranderkompas”, interessante instrumenten om samenwerking te bevorderen en de sociale impact van innovaties te vergroten. Mooie handvatten voor het aanvliegen van jouw opgaven.
Maandag 17 november as.
15-17 uur
We zijn te gast bij het Counter Collective aan de Westzijde in Zaandam
Programma
15.00: | Inloop |
15.30: | Raymond Bresching: Hoe storytelling ambitieuze merken maakt |
15.40: | Het Zaans Veranderkompas o.l.v. Jorick Beijer & Cor Noltee |
16.45: | Netwerken, hapje & drankje |
17.30: | Einde |
Raymond & team maken ambitieuze merken. Graag deelt hij een aantal persoonlijke inzichten die hij daarin opdeed. Bijvoorbeeld over hoe je het model van Waarom? Wat? en Wie? echt laat werken zoals het bedoeld is.
Hoe iemand in HR, recruitment en communicatie veel meer nog kan halen uit storytelling.
Met het veranderkompas als instrument willen we bijdragen aan het versterken van de sociale impact van de mooie innovaties die in de Zaanse economie – en zo ook jullie organisaties. Het is een initiatief van AMAZ – Arbeidsmarkt Ambassadeurs Zaanstreek – aangevoerd door Levinus van der Veekens, AMAZ Board-lid.
Een intensieve werksessie onder leiding van Cor Noltee en Jorick Beijer, Design Thinker en Urbanist.
Geïnspireerd door het Veranderkompas van Embassy of Food ontwikkelden we het Zaans Veranderkompas voor de Bouw. Een tool om samen met jullie antwoorden te vinden op de centrale ontwerpvraag:
“Hoe kunnen we de Zaanse innovaties in de bouw van de toekomst vooruitduwen en tegelijkertijd zorgen voor lokale, sociale impact?”
De aanpak kan bij bewezen succes in de komende periode ook worden toegepast op andere uitdagingen zoals bijvoorbeeld in de zorg, digitale dienstverlening en in de voedselvoorziening.
AMAZ, de Arbeidsmarkt Ambassadeurs van de Zaanstreek is een initiatief van en voor werkgevers. Zij willen samen zorgen voor voldoende arbeidskrachten die onmisbaar zijn om de ambities van een sterke economie en welvaart voor alle inwoners te realiseren. Zij geven samen richting aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van werknemers. We betrekken mensen aan de aanbodkant van de arbeidsmarkt om te komen tot een betere aansluiting. Denk hierbij aan intermediairs, opleiders, en partijen die een goed werkende arbeidsmarkt mogelijk maken, zoals kinderopvang, makelaars, vastgoedontwikkelaars, culturele instellingen, retail en horeca.
Het kompas bestaat uit drie ringen:
De eerste ring biedt verschillende lenzen op de opgave, zoals goede groei in de bouw, ruimte & landschapsbeheer en cultureel bouwen.
De tweede ring brengt in kaart wie de Zaanse ‘streekholders’ zijn en wat er al gebeurt.
De derde ring staat open voor nieuwe initiatieven die de toekomst van bouwen tastbaar en betekenisvol maken.
